答疑解惑 西海岸新区继续提高底层社保事务经办水平

　　5月9日，青岛西海岸新区人力资源和社会保障局按计划推动全区镇街社保事务专题训练作业，第二期“企业征缴、企业养老待遇及工龄确定”专题训练在新区人力资源大市场举行，来自全区各镇街的50余名社保经办人员参与体系化事务集训。

　　本次训练严密环绕2025年省市社保方针调整关键，分模块强化镇街经办才能。在企业征缴方面，关键解读缴费基数动态调整规矩、跨部门数据核验机制及阶段性缓缴方针适用景象；工龄确定方面，针对档案核验标准、特别工种界定规矩等高频问题，清晰视同缴费年限核算口径及佐证资料弥补要求；企业养老待遇方面，体系整理养老金计发规矩调整关键，比照新旧方针差异并演示线上申领全流程操作标准。训练同步设置社保搬运接续时效、工伤待遇申领资料标准等共性问题的答疑，经过复原事务场景提高操作水平。训练还设置了专项答疑环节，由征缴服务科、企业养老保险服务科、工龄确定科事务主干组成专项答疑组，别离就企业征缴数据核验、养老待遇申领条件、工龄确定档案调阅等高频咨询事项做现场回答，有用提高受训学员的事务水平。

　　作为全区镇街社保事务系列训练的重要组成，本期训练进一步强化了“区-镇街”两级事务协同和交流交流。下一步，新区人社局将继续聚集底层社保事务经办水平提高，经过常态化、专业化训练，全方面提高底层事务经办标准化水平。

　　原标题：提高经办水平，优化人社服务 青岛西海岸新区举行第二期镇街社保事务专题训练