医疗纠纷的具体包括哪些内容

　　1. 医疗合同纠纷：涵盖医院与患者间就医疗服务的合同履行问题。比如医院未按约定提供对应的医疗服务，像未按时安排手术、检查，或提供的药品、器材与约定不符等；患者未履行支付医疗费用的义务等。

　　2. 医疗侵权纠纷：这是常见的纠纷类型。主要指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害。例如手术中出现操作失误，将医疗器械遗留在患者体内；用药错误导致患者病情加重等。

　　3. 医疗产品责任纠纷：涉及医疗机构在医疗过程中使用的药品、医疗器械、血液及血液制品等存在质量上的问题，给患者造成损害。如药品存在不良反应但未明确告知患者，医疗器械质量不合格导致患者受伤等。

　　4. 医疗伦理纠纷：包括医疗机构未履行告知义务，侵犯患者的知情权、选择权；泄露患者隐私等情况。例如医生未充分告知患者手术风险，患者在不知情情况下接受手术；医院将患者的病历信息随意泄露给他人等。

　　确定赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等；导致死亡的，要赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金等。

　　计算赔偿金额：依据相关法律法规和实际情况，对每个赔偿项目进行计算。例如，医疗费按照实际发生的费用计算；误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　按过错比例承担：由于医疗机构过错为50%，其需承担各项赔偿项目总额50%的赔偿相应的责任。比如，经计算各项赔偿总额为20万元，那么医疗机构应赔偿10万元。

　　在处理赔偿事宜时，医患双方可先协商解决。若协商不成，患者可向卫生行政部门提出调解申请，也可直接向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据证明医疗行为存在过错及自身损失情况。

　　若护士在医疗过程中严格遵循护理规范和操作的过程，不存在过错或过失，通常不需要承担相应的责任。医疗行为是团队协作，护士只是其中一环，在无自身失误的情况下，不应为纠纷担责。

　　然而，若护士存在违规操作，比如未按规定执行医嘱，如少用或多用药物剂量、错误给药等；或者未履行应尽的观察义务，对患者病情变化未能及时有效地发现和报告；又或者在护理过程中违反护理技术规范，导致患者受到伤害，那么护士就可能要承担对应责任。

　　责任形式包括行政责任，如警告、暂停执业等；若造成患者人身损害构成医疗事故，可能需承担民事赔偿相应的责任；情节严重、构成犯罪的，还会被追究刑事责任。

　　所以，判断护士在医疗纠纷里是否担责，重点是其是否有违反护理规范和存在过错行为。