2022届毕业生就业工作进入最后的攻坚阶段，为深入有效的推进就业工作，准确把握当前的就业动态，6月8日至10日，院长王德润、副院长李钟带领学生处负责人、就业创业办公室工作人员先后去到三系一部走访调研，促进毕业生就业工作。

调研中，各系部负责人分别汇报了就业总体情况、就业核查工作举措、就业派遣进展情况、社招毕业生就业工作典型做法及困难、存在的问题等。

李钟就各系部精准施策、平稳有序推进就业工作给予了充分肯定；向一线就业工作同志的辛勤付出表示感谢；对各系部反馈的新情况、新问题进行了解答与指导。李钟要求，各系部党政领导班子，要团结一心抓就业，将就业措施清单落实到人，分类施策，对原建档立卡困难毕业生、退役军人等建立帮扶台账。

王德润就进一步做好就业工作，促进毕业生高质量就业提出五点要求，一是要清底数。各系部要建立台账，掌握每一个毕业生的毕业去向；二是要查问题。对目前就业工作存在问题要梳理清楚，逐一解决；三是要用措施。多渠道开拓就业市场，主动联系用人单位，为毕业生收集、提供就业信息和服务；四是要核查准。继续严格落实教育部及安徽省教育厅对就业工作的“四不准”指示，辅导员要熟练掌握毕业生就业去向界定新标准和依据，把握好灵活就业等新的就业形态；五是要保实效。要落实要困难毕业生和退役军人两个重点群体的就业率，做好就业困难群体的引导和帮扶工作。（撰稿/学生处 吴晓晴 编辑/张宸凡 审核/李钟）