为了做好2019年新教师岗前培训，根据要求，结合学院的实际，人事处和教务处于2019年10月14日组织了教师岗前培训平时成绩考核工作，人事处、教务处和相关部门人员参加了此项工作。

根据工作方案，需要考查新教师的授课和相关作业质量。授课试讲通过抽签确定顺序，评委从教学材料准备、教学态度、教学目标、教学内容、教学技能和教学效果等方面对试讲教师进行评价。试讲结束后，评委又查看了相关的作业。

教师岗前培训平时成绩考核工作各项环节开展地严肃、严谨。（卢岩）